周茜听了，先看了周晓丽一眼，然后又看了杨跃一眼，高兴地点头，“我当然愿意了。”
母女相视一笑，周晓丽再看向杨跃，就道：“如果茜茜签约到你的工作室，合同大概是怎样的了？”
这就是正经谈工作了。
杨跃神情也认真起来，思考了十几秒道：“说起来，我和晓丽姐也是很早就认识的，你还是我妈的学生。
我不希望将来因为合约的事，彼此闹出什么矛盾，这样会让你、我、我妈都为难。
所以，工作室跟茜茜的合约将会比较灵活，在年限上大概是一个587模式。”
“587？！”
周晓丽既然有培养女儿当明星的心思，对艺人合约自然是有所了解的，正因如此，她听了杨跃这话才不禁惊讶出声。
“你该不会是想让茜茜签约20年吧？这样的话，你倒不如让茜茜跟你一辈子得了。”
一时激动说出这番话，周晓丽立即意识到不妥，忙看旁边女儿。
却见周茜已经俏脸一片绯红，头都要低到胸口了。
杨跃则哭笑不得地道：“晓丽姐把我想成什么人了？听我把话说完行吗？”
周晓丽深吸口气，胸口明显欺负，做出微笑的样子，道：“好，你说。”
杨跃道：“我说的这个587并不都指签约年限。首先，茜茜年龄还小，还需用很多时间来成长、学习，这点晓丽姐不否认吧？”
“是。”周晓丽点头。
杨跃接着道：“这种情况下，哪家公司签下茜茜，前期的培养时间都会比较长，最低也得三五年才能见收益。
所以，公司准备和茜茜先签一个八年的合约。
晓丽姐应该知道，这个年限虽然较长，却是在正常范围内的。
签下茜茜后，如果我给她设计的演艺路线顺利，八年后她会正当红。
这时候别的公司花大价钱把她挖走了，我的工作室怎么办？
前期花在茜茜身上的钱、资源是不是就无法收回了？
所以，我希望在满足一定条件下，工作室拥有优先续约权。
续约将会是七年，在这七年之后，是走是留，全凭茜茜自己决定。”
听了杨跃这番话，周晓丽暗暗计较起来。
按杨跃所说，那就是最长会签约15年了。
说起来，艺人超过十年的合约虽然罕见，却并非没有。
据说有几个正当红的明星，就是因为和公司一次签约十几年，才能得到公司全力培养，大红大紫。
茜茜还差三个月过15岁生日，即便将来真的和杨跃工作室续约，到自然解约时茜茜也才刚30岁。
从目前神州那些花旦级别的女演员情况看，这个年龄仍算是身价正高的时期，甚至可以红到40岁。
要是能成为影后级别的女演员，在演艺圈的地位便算是稳定在了一定级别之上，可以说一辈子无忧了。
这样一想，唯一可虑的就是杨跃签下了茜茜却培养不起来。
或者中途双方因为别的事闹了矛盾，导致工作室将茜茜雪藏。
这样一来，杨跃所说的续约条件就极为重要了。
她还未问，就听杨跃道：“说完8和7，我再说说前面的5。
我知道，艺人签长约最怕的是公司捧不起来，空等几年浪费了青春。
所以我计划在第一个八年合约中增加一个五年协议。
比如，在五年内让茜茜拥有多少薇博粉丝，片酬达到什么层次，或者说出演了几部影视作品等。
如果达不到协议中的条件，双方自动解约。
当然，考虑到茜茜年龄还较小，这五年内我或者说工作室，对她的投入也不会太多。
同样也不会对她做过多的安排与管理，她的大部分时间还是归自己，由你这个监护人照管。
在这个协议期间，如果她放纵自己了，或者说您没管好，又或者她不再对当明星感兴趣了，以至于各方面素质不符合工作室的预期，工作室可以随时解约。
所以，这个五年协议其实是针对双方的，算给彼此一个信任、了解以及选择的时间。”
说到这里，杨跃停了下来，静静看着周晓丽以及旁边的“刘天仙”。